PHỔ BIẾN GIÁO DỤC PHÁP LUẬT

UBND Thành phố Hà Nội đưa ra 50 nhiệm vụ trọng tâm để triển khai công tác Cải cách hành chính năm 2025.

Publish date 21/01/2025 | 4:30 PM | View count: 67

UBND Thành phố Hà Nội đưa ra 50 nhiệm vụ trọng tâm để triển khai công tác Cải cách hành chính năm 2025.

Ngày 31/12/2024, UBND Thành phố Hà Nội ban hành Quyết định số 6830/QĐ-UBND về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước năm 2025 với mục đích để các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Thành phố tiếp tục được kiện toàn, tinh gọn, đồng bộ, hiện đại, hoạt động thông suốt, minh bạch và hiệu quả; Có năng lực, đáp ứng phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp ngày một tốt hơn; Tăng cường kỷ luật kỷ cương, nâng cao trách nhiệm giải trình và trách nhiệm giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống các cơ quan nhà nước Thành phố; Đồng thời duy trì kết quả Chỉ số cải cách hành chính (PARINDEX) ở thứ hạng cao và nâng cao Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính của cơ quan nhà nước (SIPAS) của Thành phố.

Năm 2025, Thành phố xác định trọng tâm cải cách hành chính là cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy gắn với phân cấp, ủy quyền và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; Thực hiện nghiêm túc chủ đề công tác năm 2025 của Thành phố “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” và lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm của cải cách hành chính; Quán triệt thực hiện phương châm 5 dễ “Dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm, dễ đánh giá, dễ kiểm tra, giám sát”.

Để thực hiện các nhiệm vụ/ nội dung và chỉ tiêu đề ra, Thành phố đã đưa ra 50 nhiệm vụ trọng tâm gắn liền với 07 nội dung lớn của công tác cải cách hành chính, phân công nhiệm vụ đối với các cơ quan, đơn vị chủ trì, tiến độ hoàn thành đối với từng nhiệm vụ. Thành phố yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan tương đương Sở, cơ quan ngành dọc đóng trên địa bàn Thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập và Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã căn cứ chỉ tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch triển khai toàn diện từng nội dung đã được Thành phố chỉ ra. Cụ thể:

- Xây dựng Kế hoạch Cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị để cụ thể hoá các nhiệm vụ được giao tại kế hoạch của Thành phố; Bố trí đủ kinh phí triển khai thực hiện; Kiểm soát chặt chẽ đảm bảo việc thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ và chất lượng các nhiệm vụ của Thành phố giao;

- Quán triệt, tuyên truyền cải cách hành chính, chú trọng nội dung tuyên truyền việc thực hiện một cửa hiện đại, chuyển đổi số, chính quyền số, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, mô hình sáng kiến cải cách hành chính…

- Tổ chức tập huấn bồi dưỡng công tác cải cách hành chính, nâng cao nhận thức kỹ năng trong công tác chỉ đạo điều hành cải cách hành chính của lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cán bộ, phản ánh kiến nghị trực tuyến của cán bộ, công chức và viên chức.

- Tổ chức lấy ý kiến đánh giá sự hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp về chất lượng phcuj vụ của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

- Nghiên cứu, tìm kiếm và triển khai các sáng kiến, các giải pháp, cách làm hay theo địa phương, ngành, lĩnh vực của cơ quan, đơn vị.

- Mở rộng các hình thức tiếp nhận, phản ánh, kiến nghị về TTHC, quy định hành chính; xử lý và công khai kịp thời kết quả xử lý phản ánh kiến nghị về TTHC, quy định hành chính.

- Thực hiện nghiêm túc, thực chất, hiệu quả việc đánh giá hàng tháng, đánh giá hiệu quả và chất lượng công việc của trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc.

Để hoàn thành thực hiện nhiệm vụ được giao, Thành phố Hà Nội chủ động đề ra các chỉ tiêu và các nhiệm vụ, giải pháp cần thực hiện, cụ thể:

(1) Trong công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính: Chỉ số PARINDEX của Thành phố xếp trong nhóm các tỉnh, thành phố đứng đầu cả nước, phấn đấu Chỉ số SIPAS của Thành phố đạt tối thiểu 85%; 100% các phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức về TTHC được tiếp nhận, xử lý và thông báo công khai kết quả giải quyết, cập nhật công khai trên ứng dụng iHanoi, Trang thông tin CCHC Nhà nước Thành phố; 100% các cuộc thanh tra, kiểm tra khi phát hiện dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự hoặc có dấu hiệu tham nhũng phải được kiến nghị chuyển đến cơ quan điều tra để xử lý theo quy định của pháp luật; 90% các quyết định, kết luận có hiệu lực pháp luật phải được thực hiện xong theo quy định;

Đạt được chỉ tiêu đề ra trên, Thành phố đã đưa ra 10 nội dung/nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện như tăng cường quán triệt, đẩy mạnh truyền thông, tuyên truyền về công tác cải cách hành chính, triển khai vận hành Chuyên trang cải cách hành chính của Thành phố, chủ động tìm kiếm, phát hiện và nhân rộng các mô hình, giải pháp, cách làm hay hiệu quả trong công tác cải cách hành chính…

(2) Về cải cách thể chế: 100% các văn bản hướng dẫn, thi hành, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách cảu Đảng, pháp luật của Nhà nước phải được rà soát, sửa đổi, bổ sung thay thế phù hợp, kịp thời; Phấn đấu 100% các văn bản QPPL về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được tuyên truyền, phổ biến đến cán bộ, công chức, viên chức và mọi tầng lớp Nhân dân; Phấn đấu tối thiểu 90% tổng số nội dung đề xuất xây dựng Nghị quyết của HĐND Thành phố được an hành đảm bảo theo Kế hoạch.

(3) Về cải cách TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông

- Phấn đấu đạt: 100% số hồ sơ TTHC được trả kết quả đúng hạn, trước hạn; 100% kết quả giải quyết TTHC còn hiệu lực được số hóa; 100% tỷ lệ TTHC đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình và đủ điều kiện được tích hợp trên Cổng dịch vụ công Quốc gia; 100% tỷ lệ hồ sơ TTHC được xử lý hoàn toàn trực tuyến.

- Thành phố đề ra các nhiệm vụ/nội dung để thực hiện như: thực hiện rà soát, đơn giản hóa TTHC, thực hiện ủy quyền giải quyết TTHC, TTHC nội bộ, đề xuất các mô hình sáng kiến trong việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông…

(4) Về cải cách tổ chức bộ máy: Thành phố tiếp tục thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương, đảm bảo bộ máy “Tinh- Gọn- Mạnh- Hiệu năng- Hiệu lực- Hiệu quả”; Triển khai mô hình chính quyền đô thị của Thành phố theo quy định của Luật Thủ đô từ ngày 01/01/2025; Thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức ở các xã, phường, thị trấn thực hiện sắp xếp giai đoạn 2023-2025 nhằm thực hiện chỉ tiêu:

- Giảm tối thiểu từ 15% đến 20% đầu mối tổ chức bên trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập so với năm 2015;

- Hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế 5% cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách so với năm 2021;

- Hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025 và sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn ví ự nghiệp thuộc UBND Thành phố và các phòng, đơn vị thuộc UBND cấp huyện.

(5) Về cải cách chế độ công vụ

Để phấn đấu đạt: 100% cán bộ, công chức, viên chức từ Thành phố tới cấp xã được tập huấn, bồi dưỡng về công tác CCHC; 100% cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá chất lượng hiệu quả thực hiện công việc; 100% cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP được thực hiện nghiêm túc; 100% cán bộ, công chức, viên chức được rà soát, bố trí theo vị trí việc làm được UBND Thành phố phê duyệt; Thành phố Hà Nội đã đề ra các nội dung/nhiệm vụ cụ thể đối với nội dung này như tiếp tục thực hiện đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất, hiệu quả, thực hiện nghiêm và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với tăng cường Chỉ thỉ số 24-CT/TU ngày 07/8/2023 của Thành ủy…

(6) Về cải cách tài chính công: Phấn đấu năm 2025, tỷ trọng chi thường xuyên ở mức dưới 50% tổng chi ngân sách thành phố; 100% vốn đầu tư được phân bổ kịp thời, tuân thủ đúng nguyên tắc, quy định; 100% cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chế độ chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô; tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ so với năm 2015.

(7) Về xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số: Phấn đấu 100% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ của cơ quan Nhà nước được thực hiện trên nền tảng quản trị công việc; 100% hồ sơ công việc tại các Sở, ban, ngành Thành phố và UBND cấp huyện, cấp xã được xử lý trên môi trường mạng; 100% báo cáo định kỳ (không bao gồm nội dung mật) được thực hiện trên Hệ thống thông tin báo cáo của Thành phố; 100% báo cáo định kỳ (không bao gồm nội dung mật) được cập nhật, chia sẻ với Hệ thống thông tin báo cáo Quốc gia; 100% hệ thống cơ sở dữ liệu tài liệu lưu trữ điện tử tại các cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử Thành phố./.

Nguyễn Thanh Vân

Admin Thanh Tra

Other News