PHỔ BIẾN GIÁO DỤC PHÁP LUẬT

Triển khai Đề án số 56-ĐA/BCĐ ngày 25/11/2019 của Ban Chỉ đạo Chương trình 07-CTr/TU.

Ngày đăng 25/09/2020 | 3:34 PM | View count: 1336

Ngày 18/9/2020, UBND Thành phố ban hành văn bản số 4566/UBND-KT để triển khai Đề án số 56-ĐA/BCĐ ngày 25/11/2019 của Ban Chỉ đạo Chương trình 07-CTr/TU về đẩy mạnh công tác phát hiện, ngăn chặn, xử lý tình trạng tiêu cực, gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Theo đó, UBND Thành phố yêu cầu giám đốc các Sở, thủ trưởng các ban, ngành; chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã; các Tổng Công ty, các doanh nghiệp nhà nước và các đơn vị trực thuộc Thành phố thực hiện đồng bộ các giải pháp PCTN; làm tốt công tác phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, xử lý tình trạng tiêu cực, gây phiền hà, nhũng nhiễu cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; thực hiện mục tiêu, yêu cầu cụ thể của Đề án. Thực hiện các nhiệm vụ giải pháp sau:

- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo; trách nhiệm người đứng đầu: Gương mẫu thực hiện và tăng cường trách nhiệm trong công tác chỉ đạo, điều hành việc thực hiện nhiệm vụ; kỷ luật, kỷ cương hành chính thuộc phạm vi quản lý và thẩm quyền được giao. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chế độ công vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh những trường hợp cán bộ vi phạm đảm bảo sự khách quan, công bằng. Có cơ chế giám sát rõ ràng, minh bạch,chế tài xử lý nghiêm minh đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý trực tiếp có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với người dân, doanh nghiệp; không bao che, dung túng nhân viên dưới quyền có hành vi sai trái. Thực hiện kiểm tra, quản lý chặt chẽ cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, giải quyết công việc liên quan đến người dân doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững vàng về chính trị, tư tưởng, trong sáng về đạo đức, lối sống, thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ trong quá trình giải quyết công việc. Thực hiện đúng quy định việc tiếp công dân, tiếp nhận những phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân. Tiếp thu đầy đủ và xử lý, phúc đáp kịp thời, giải trình theo quy định các phản ánh, góp ý, yêu cầu từ các tổ chức, công dân; kịp thời xử lý, giải quyết dứt điểm đảm bảo đúng thẩm quyền, đúng quy định của pháp luật các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân và doanh nghiệp.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN; xây dựng văn hoá không “phong bì” để phòng ngừa tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực. Triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 206/KH-UBND ngày 17/9/2019 của UBND Thành phố về tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng giai đoạn 2019-2021 trên địa bàn thành phố Hà Nội.

- Thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị: Công khai các nội dung: thời gian, địa điểm tiếp dân của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; lịch tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trên trang thông tin điện tử và tại trụ sở làm việc của cơ quan, tổ chức; việc sử dụng tài chính, ngân sách, nguồn viện trợ, tài trợ, mua sắm tài sản, quản lý doanh nghiệp; kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo, các kết luận thanh tra, công tác kiểm toán Nhà nước theo quy định. Công khai kết quả và khắc phục hậu quả, xử lý vi phạm theo đúng quy định; chế độ định mức tiêu chuẩn áp dụng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị…

- Đẩy mạnh cải cách hành chính mà trọng tâm là cải cách TTHC: Nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công; tiếp tục triển khai có hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông theo hướng hiện đại. Tại những nơi thường xuyên tiếp xúc, giao dịch với người dân, doanh nghiệp, trang bị các thiết bị, ứng dụng CNTT để đảm bảo công khai, minh bạch và giám sát hoạt động theo quy định. Tăng cường kiểm tra, giám sát chặt chẽ mọi quy trình giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công để ngăn ngừa hành vi tiêu cực của cán bộ thực thi công vụ; tránh tình trạng hách dịch, cửa quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Có cơ chế khen thưởng và đồng thời xử lý nghiêm các sai phạm để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không dám nhũng nhiễu, tiêu cực.

- Đổi mới công tác cán bộ: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Thực hiện các quy định của công tác quản lý, sử dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Thực hiện các quy định về điều động, luân chuyển cán bộ,công chức, lãnh đạo quản lý, chuyển đổi vị trí công tác để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Thực hiện kê khai và công khai bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; tăng cường kiểm tra và kiểm soát việc kê khai tài sản thu nhập; xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân có vi phạm.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ; thực hiện giám sát, phát hiện vi phạm: Hàng năm xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra trong đó có nội dung thực hiện các quy định về quy trình giải quyết công việc, kết quả giải quyết các thủ tục hành chính để phòng ngừa vi phạm. Đẩy mạnh công tác thanh tra phòng, chống tham nhũng trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, đặc biệt đối với các lĩnh vực có nguy cơ tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.Công tác thanh tra, kiểm tra phải đảm bảo công khai, thực hiện giám sát đoàn thanh tra theo quy định; kiến nghị xử lý nghiêm các cá nhân, tập thể vi phạm; khắc phục tình trạng chồng chéotrong hoạt động thanh tra, kiểm tra. Công khai kết quả thanh tra, xử lý vi phạm theo quy định.

- Phát huy vai trò giám sát của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan báo chí và nhân dân trong việc thực hiện pháp luật về PCTN.

Theo đó, UBND Thành phố đề nghị các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã và các Tổng Công ty, các DNNN và các đơn vị trực thuộc Thành phố quán triệt triển khai Đề án số 56-ĐA/BCĐ, xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án số 56-ĐA/BCĐ ngày 25/11/2019 của Ban Chỉ đạo Chương trình 07-CTr/TU về đẩy mạnh công tác phát hiện, ngăn chặn, xử lý tình trạng tiêu cực, gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc trên địa bàn thành phố Hà Nội; gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc và Kế hoạch 181/KH-UBND ngày 20/8/2019 của UBND Thành phố Hà Nội về triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019, Công điện số 724/CĐ-TTg ngày 17/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ. Các Sở, ban, ngành chủ động tham mưu, đề xuất với UBND Thành phố trong việc thực hiện Đề án số 56-ĐA/BCĐ theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình./.

Thanh Thúy

Admin Thanh Tra

Các tin khác